Φεβρουάριος 24, 2018/Δελτία Τύπου

Ερωτήσεις για τον Mark Boughton: Labor

Hartford, CT – Πολλά ζητήματα που επηρεάζουν το εργατικό δυναμικό του Κονέκτικατ δεν παρουσιάστηκαν στη συζήτηση του GOP την Τετάρτη νύχτα και η τελευταία φορά που ο Mark Boughton αναγκάστηκε να λάβει θέση σε πολιτικές που βοηθούν τους εργαζόμενους της μεσαίας τάξης, όπως οι άδειες ασθενείας και ο κατώτατος μισθός, ήταν πριν από το τέλος της δεύτερης αποτυχημένης υποψηφιότητάς του για κυβερνήτη το 2014. Δεδομένου ότι δεν έχουμε ακούσει πρόσφατα σχετικά με αυτά τα ζητήματα ποιότητας ζωής στο Κονέκτικατ, θέλουμε να μάθουμε ποια είναι η θέση του Mark Boughton σε θέματα που έχουν σημασία για τους κατοίκους σε όλο το Κονέκτικατ;

  • Το 2010, ο Boughton είπε στο AFL-CIO ότι δεν ήταν υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού και είπε στο πλήθος ότι ήταν «κάτι που έπρεπε να ακούσουν». [Hartford Courant, 3/23/10] Όταν ανακοίνωσε την υποψηφιότητά του για Κυβερνήτης το 2016, ο Boughton είπε Το να μιλάμε για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 15 δολάρια «ήταν λάθος συζήτηση» και ότι θα έπρεπε να επικεντρωθούμε στην επαγγελματική κατάρτιση. Η επαγγελματική κατάρτιση είναι σημαντική για τους εργαζόμενους, αλλά αυτό δεν απαντά εάν ο Mark Boughton υποστηρίζει την αύξηση του κατώτατου μισθού.

  • Ο Mark Boughton είπε επίσης ότι δεν θα υποστήριζε την άδεια ασθενείας μετ' αποδοχών, λέγοντας ότι «δεν μπορούμε να κάνουμε το νομοθετικό σώμα της πολιτείας να εγκρίνει νομοθεσία κατά των επιχειρήσεων, όπως το νομοσχέδιο για το «αιχμάλωτο κοινό» και το νομοσχέδιο για «ημέρες ασθενείας για μερικής απασχόλησης εργαζόμενους». Ως κράτος πρέπει να γίνουμε φιλικοί προς τις επιχειρήσεις, αναγνωρίζοντας ότι ένα φιλικό προς τις επιχειρήσεις περιβάλλον βοηθά όλους τους κατοίκους μας». [CT News.com Blog Post, 5/14/11]

  • Στο τρίτη συζήτηση του GOP την Τετάρτη νύχτα, ο Boughton υποστήριξε να γίνουν αλλαγές στη συμφωνία SEBAC, η οποία είναι ένα δεσμευτικό συμβόλαιο 8 ετών. Είπε ότι αυτό μπορεί να συνεπάγεται «να τεθούν δικαιώματα και οφέλη στο νόμο, αντί να γίνεται διαπραγμάτευση».

Αν όχι τώρα, ενώ οι τιμές συνεχίζουν να ανεβαίνουν και οι μισθοί έχουν μείνει στάσιμοι, πότε είναι η κατάλληλη στιγμή να μιλήσουμε για υψηλότερο κατώτατο μισθό;

Αποδεικνύεται ότι η έλλειψη αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών επηρεάζει δυσανάλογα τους χαμηλούς μισθούς και η αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών ενισχύει την παραγωγικότητα, γιατί ο Mark Boughton θέλει αυτοί οι εργαζόμενοι να αισθάνονται αναγκασμένοι να πάνε στη δουλειά τους άρρωστοι από φόβο μήπως χάσουν τη δουλειά τους;

Υποστηρίζει ο Mark Boughton τις συλλογικές διαπραγματεύσεις;

Ποια δικαιώματα και προνόμια για τους εργαζομένους θα έθετε σε νόμο ο Mark Boughton μετά από θαύμα επαναδιαπραγμάτευση του SEBAC;

Θα μετέτρεπε ο Mark Boughton το Κονέκτικατ σε μια πολιτεία με δικαίωμα στην εργασία;

Πώς θα διαπραγματευόταν ο Mark Boughton με τα συνδικάτα αν δεν θέλει να τους δώσει φωνή ή διαπραγματευτική δύναμη;

 

«Ο Mark Boughton ήταν ασαφής σχετικά με τις πρόσφατες θέσεις του για τα εργατικά ζητήματα, αφού ήταν αντεργατικός ως δήμαρχος και ως υποψήφιος κυβερνήτης το 2014», δήλωσε η διευθύντρια επικοινωνίας του Δημοκρατικού Κόμματος του Κονέκτικατ, Christina Polizzi. «Ο Mark Boughton πρέπει να ενημερώσει τους ψηφοφόρους τι θα έκανε για τα ζητήματα των εργαζομένων και των εργαζομένων ως Κυβερνήτης του Κονέκτικατ. Δεν μπορεί να συνεχίσει να αποφεύγει ερωτήσεις σχετικά με το ελάχιστο και να αναλαμβάνει δεσμεύσεις που δεν μπορεί να τηρήσει στο SEBAC. Ως υποψήφιος για το αξίωμα σε όλη την πολιτεία, είναι καιρός για τον Mark Boughton να μιλήσει και να ενημερώσει τους ψηφοφόρους εάν πρόκειται να συνεχίσει να υποστηρίζει τις αντεργατικές πολιτικές όπως έκανε ως Δήμαρχος».