8 Μαΐου 2018/Δελτία Τύπου

Οι Ρεπουμπλικάνοι θέλουν το Κονέκτικατ να έχει μια «στιγμή στο Ουισκόνσιν»

Hartford, CT – Οι νόμοι για το δικαίωμα στην εργασία είναι κακοί για τα συνδικάτα, τους εργαζόμενους και τους μισθούς. Σε πολιτείες που έχουν θεσπίσει νόμους για το δικαίωμα στην εργασία μισθοί είναι 3.1% χαμηλότερα τόσο για συνδικαλιστικά όσο και για μη μέλη. Στο Ουισκόνσιν, οι νόμοι για το δικαίωμα στην εργασία αφαίρεσαν τη συλλογική διαπραγματευτική δύναμη των συνδικάτων, η οποία Συντετριμμένος εκπαιδευτικών με μείωση μισθών 2.6% και μείωση επιδομάτων 18.6% σε διάστημα 5 ετών. Ανώτερη ένωση πυκνότητα έχει οδηγήσει ιστορικά σε υψηλότερους μισθούς και νόμους για το δικαίωμα στην εργασία βλάψει συνδικάτα.

Τα στοιχεία είναι ξεκάθαρα, τα κράτη με δικαίωμα στην εργασία βλάπτουν τους μισθούς και τις παροχές των εργαζομένων. Και πολλοί Ρεπουμπλικανοί υποψήφιοι κυβερνήτες έχουν εκφράσει την πρόθεσή τους να μετατρέψουν το Κονέκτικατ σε μια πολιτεία με δικαίωμα στην εργασία.

  • Ο Mark Boughton έχει είπε δεν πιστεύει ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις πρέπει να αποτελούν μέρος της διαδικασίας κατά τη διαπραγμάτευση των παροχών των εργαζομένων. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις βοηθούν πρόληψη διευρύνει την ανισότητα και δίνει στους εργαζόμενους φωνή στο τραπέζι.
  • Μάικ Χάντλερ είπε δεν θα έβγαζε «τίποτα από το τραπέζι».
  • Ο Τιμ Χέρμπστ, ο οποίος Σημειώνεται Σε μια έρευνα του Hartford Courant ότι αυτό ήταν ένα κορυφαίο ζήτημα για αυτόν, θα μετέτρεπε το Κονέκτικατ σε μια πολιτεία που θα μπορούσε να εργαστεί σωστά. Ο Herbst λέει ότι κανείς δεν πρέπει να αναγκαστεί να γίνει μέλος ενός συνδικάτου και ότι τα κράτη με «υποχρεωτική ένταξη σε συνδικάτα» τα πηγαίνουν χειρότερα οικονομικά. «Υποχρεωτική ένταξη στο σωματείο» είναι α όροςχρησιμοποιείται από πολλούς αντισυνδικαλιστικούς εκλεγμένους αξιωματούχους και υποστηρικτές, αλλά ο εξαναγκασμός ενός εργάτη να γίνει μέλος ενός συνδικάτου ήταν παράνομος στις Ηνωμένες Πολιτείες από το 1947. Αυτό δεν θα ήταν το πρώτο ώρα ότι ο Tim Herbst έχει εφαρμόσει πολιτικές που βλάπτουν τους εκπαιδευτικούς.
  • Ο Peter Lumaj είναι φωνητικός συνήγορος της νομοθεσίας για το δικαίωμα στην εργασία, λέγοντας ότι «τα αφεντικά των συνδικάτων είναι το πρόβλημα».
  • Ο Prasad Srinivasan λέει ότι έχει αξιολόγηση «ο θετικός αντίκτυπος» στα κράτη με δικαίωμα στην εργασία. Αυτό πρέπει να το πει στο 10.5% του δημόσιου σχολείου δασκάλους που έπρεπε να εγκαταλείψουν το επάγγελμα μετά την εφαρμογή νόμων για το δικαίωμα στην εργασία στο Ουισκόνσιν.
  • Έριν Στιούαρτ έδωσε απάντηση στο ερώτημα χωρίς να πάρεις θέση. Αυτό είναι ένα θεμελιώδες ζήτημα για κάθε νέο Κυβερνήτη και αρνήθηκε να λάβει θέση που δείχνει ξεκάθαρα ότι δεν θα έδινε προτεραιότητα στα δικαιώματα των εργαζομένων.
  • Ο Mark Lauretti, ο Steve Obsitnik, ο Bob Stefanowski, ο Dave Walker και ο David Stemmerman δεν έχουν εκφράσει ξεκάθαρη άποψη για αυτό το σημαντικό θέμα. Θα υπερασπιστούν τους εργαζόμενους;

Μην κάνετε λάθος, καθένας από αυτούς τους υποψηφίους είχε την ευκαιρία να σταθμίσει. Αυτή ήταν μια σκόπιμη επιλογή που έκαναν ως Ρεπουμπλικάνοι, ως υποψήφιοι, ως κάτοικοι του Κονέκτικατ και ως γείτονες με αυτούς που θα επηρεάζονταν. Χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, μιλούν σε δημοσιογράφους και διοργανώνουν δημόσιες εκδηλώσεις – η αποτυχία αντιμετώπισης αυτού του θεμελιώδους ζητήματος αποτελεί πλήρη αποτυχία αυτών των υποψηφίων να σηκωθούν, να ηγηθούν και να αγωνιστούν για τις οικογένειες του Κονέκτικατ. Πρέπει να λογοδοτήσουν.

«Οι Ρεπουμπλικάνοι υποψήφιοι κυβερνήτες επαναλαμβάνουν με συνέπεια το εθνικό Ρεπουμπλικανικό Κόμμα ή απέφευγαν να υποστηρίξουν ζητήματα και τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν αποτελούν εξαίρεση», δήλωσε ο πρόεδρος του Δημοκρατικού Κόμματος, Νικ Μπαλέτο. «Οι Ρεπουμπλικάνοι είτε βρίσκονται στη λάθος πλευρά των ζητημάτων είτε σιωπούν για αυτά. Αυτές οι εκλογές θα αντιπροσωπεύουν μια αληθινή επιλογή σχετικά με το ποιος θα αγωνιστεί για τους εργάτες του Κονέκτικατ και τους Ρεπουμπλικανούς υποψηφίους κυβερνήτη που λένε ότι θέλουν να ηγηθούν της πολιτείας μας, αλλά δεν είναι πρόθυμοι να ηγηθούν του δικού τους κόμματος ή να λάβουν οριστικές θέσεις σε θέσεις που έχουν σημασία».